自主招生

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复试必读

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  近几天,各高校陆续开始公布初审通过名单。对于通过初审的考生,这是让人兴奋的消息,但后面会有更严峻的考验——复试。如果说初审报名资格是打赢自招的第一战,那么复试就是决定自招成败的最后一战。很多考生和家长都在问,任何准备复试,以保证顺利通过呢?今天,易尚柯维小编就来跟大家分享一下。

  一.自主招生复试主要考查什么?难度如何?

  自主招生复试分为笔试和面试,少部分高校没有笔试,但是大多数高校都会涉及到面试。有的学校面试占比最后成绩达到7成,也有高校直接将面试作为衡量学生的全部标准。因此,自主招生中的面试是广大考生和家长格外关注的部分。

  自主招生笔试难度一般介于高考和竞赛难度之间,考试方式比较灵活,理工科专业多考数学+物理,注意逻辑思维的考核;文科类专业多考语文和英语,注意阅读理解的考核。

  自主招生面试的基本形式是多轮一对一面试、多对一面试、无领导小组讨论等面试形式。

  主要考查的问题可以分为四类:

  个人类为题(你是什么样的人);

  专业类问题(你了解所报考的专业吗);

  观点类问题(你是如何看待问题的);

  其他类问题(你的临场应变能力,抗压能力等)

  二.什么样的考生受面试老师青睐?

  1.向老师展现积极乐观的心态、有礼貌的考生。对提问你问题的老师要时刻保持微笑,尽量避免自身的紧张情绪,可以将面试想象成和熟人在谈话,让自己融入在这轻松的氛围中就可以了。在整场面试的最后,还可以向老师们深深鞠上一躬,并说一句“老师辛苦了!”

  2.敢于面对和改善自我不足、敢于提升自我能力、敢于说出自己的想法和见解的考生。大家可以对一些基本问题进行初步的准备。例如:请你做一下自我介绍;你的爱好是什么;为什么要报考这所大学;你自己的优缺点以及让你对本次面试进行一下总结等等。

  如果遇到不太了解的时事问题,可以在思考一会之后对老师说:“对不起,老师,我对这方面的问题不是太了解,请见谅。”千万不要在听到自己不会的问题时沉默太长时间,这会大大降低面试分数。

  3.主动去了解面试学校的考生。因为自主招生面试是高校自己组织的,面试的学校希望知道考生是不是真的想要报考自己的学校,是不是对自己学校有热情,专业有没有了解,有没有想考上的欲望,并且为之努力。

  切记:面试官不是为了刁难你而提问,而是为了探寻你的内心世界。你的目的,就是去满足他们的好奇心。只要用平和的语气,将自己内心的真实想法娓娓道来即可。

  三.五大常见面试形式及“应对策略”

  1.多对一谈话形式面试

  这种面试方式各高校普遍采用,一般面试时间会控制在10~30分钟之间。考官一般会从考生的基本情况开始提问,比如,问一问为什么报考该校,学习情况如何,生活情况如何等等,考生据实回答即可。

  之后会进入到基本素质测试阶段。考生可能会被问及知识储备、学习能力、心理素质等诸多方面的问题,题目往往是比较广泛,不需要计算思考就能回答。

  部分理工科可能会遇到一些数学物理类的题目,一般不会到奥赛的难度,但要比一般的考试题目更开放。

  【应对技巧】

  ①知之为知之,不知为不知,诚实作答,切勿撒谎。

  ②因为你周围是几个教授,一定注意言行举止,不要有没有必要的小动作。

  ③不要紧张,一五一十地作答即可。

  ④注意目光交流,回答某位考官的问题,考生的目光应大多数时间停留在考官身上。

  ⑤言简意赅,不要长篇大论。

  2.辩论形式

  这种近些年不是很常见,个别学校会采用这种形式,参加这种面试的考生会被分成一些人数相等的小组。一般每组4人,每次有两组考生参加面试。

  首先,考官会向两组考生说明面试规则,然后发放辩论题目,指定或者随机确定正反方。得到辩题后,两组考生都会有5~10分钟准备时间。一般辩论会进行30分钟左右,也就是每位考生大约有1~3次发言机会,每次1~3分钟。

  从辩论过程中,比较容易发现学生的知识储备情况和表达能力高低,也可能会看到考生性格上的优点和缺陷,比较容易观察考生团队配合能力。

  【应对技巧】

  ①言简意赅,不要滔滔不绝。

  ②要有理有据有节,不要锱铢必较。

  ③以学心听,以公心辩。

  ④不要抢话,让对方说完了自己再说。要照顾全组,如果自己已经表达了很多次,要让别的同学有表现机会。

  3.无领导小组讨论形式

  这也是非常常见的一种形式,参加这种面试的考生也被分成一些人数相等的小组。一般每组6~10人,然后每次有一组考生参加面试。

  首先,考官会向两组考生说明面试规则,然后发放讨论题目。得到题目后,学生有1~5分钟阅读材料准备的时间。准备时间过后,考官会宣布讨论正式开始,一般讨论会进行20~45分钟左右,也就是每位考生大约有1~3次发言机会,每次1~3分钟。

  在这里,每个人会有不同的身份,会有像破冰者、话题引导者、总结报告人,还有计时者等之类的。这种形式对综合素质的要求非常高,要求学生必须具备一定的解决实际问题的能力,能够完成破冰者、话题引导者和总结报告人角色的考生会得到较高的分数。

  【应对技巧】

  ①要根据自己的性格特点、自身状况和现场情况,选择自己的角色。

  ②作为破冰者,必须能够全面把握主题,能够展开主题,让大家把问题聚焦。

  ③作为领导者,应该能够引领话题,最终走向结论。时刻关注小组成员的动向,及时制止不必要的争论。

  ④一个积极的话题参与者,应该能够把问题的各个层面考虑周全。

  ⑤总结陈词,必须有概括性,有高度,有价值升华。

  4.场景面试形式

  这种形式其实主要是出现在一些小语种或者是英语的场景测试。这种面试相对来说要简单一些,就是要在平时多准备一些日常用语,熟悉各种对话场景常用的词汇就可以了。尽量不要冷场,主动地去开发话题,让自己有趣的一面展现出来罢。

  【应对技巧】

  ①表达流利,大方自然。用词准确恰当,有互动感。

  ②有文化修养,能够进入场景,融入角色。

  ③平衡对话进程,让搭档能够跟你顺利表达。

  ④要加入合适的体势语,让交流过程具体化,让自己的综合素养展示出来。

  5.问答和集体讨论

  最后一种是北大常用的,叫问答和集体讨论。个人觉得这类有一点点像无领导小组讨论,但没有身份的分配。

  参加这种面试的考生被分成一些人数相等的小组。一般每组5~6人,然后每次有一组考生参加面试。面试分为:主答考生回答提问和集体讨论两个环节。首先,考官会向该组考生说明面试规则,然后由考生按照编号顺序抽取问答题目。抽题考生作为主答进行阐述。回答过程中,老师也可能会提问。主答考生回答完毕,其他同学可以就该问题提出自己的看法或者提出一些质疑。

  【应对技巧】

  ①看清题目,做好准备。主答考生最好能够有效利用准备时间,列出提纲。

  ②回答问题尽可能要简明扼要。

  ③进入集体讨论环节后,可把握现场说话机会,展示自己在该问题上的理解和想法。

  ④作为旁听的考生,主答考生回答问题的时候,要静心聆听。